V TÝMU BUDETE MÍT RŮZNÉ TYPY OSOBNOSTÍ A PODLE TOHO MUSÍTE VOLIT I STYL VEDENÍ
Každý tým je většinou různorodý a jedna metoda se nedá uplatnit na všechny. Ať už máte v týmu věkové rozdíly nebo rozdíly v jednotlivých typech osobností, je dobré dobré znát jejich silné a slabé stránky a podle toho se snažit je vést. Obecně existuje celá řada rozdělení podle typu osobnosti, v našem streamu jsme použili rozdělení podle zvířat na Orly, Pávy, Holubice a Sovy, pod kterými si projevy a vlastnosti velmi dobře představíte.
JSTE OREL, PÁV, SOVA NEBO HOLUBICE?
Pokud máte v týmu Orly, budou se projevovat velmi často takto: budou soutěživí, netolerantní vůči citům - překážka k cíli, většinou se nedokáží vcítit do druhého, mohou být až agresivní a rozhodně je neuvidíte sdílet svoje emoce. Bez akce se budou nudit a pokud do něčeho jdou, chtějí za každou cenu vyhrát. Tito lidé vám pomohou s každou změnou, když jim dáte cíl a možnost porovnat se s ostatními, Je třeba mu dávat ambiciozní cíle.
Jestliže se někdo ve vašem týmu projevuje jako velmi společenský, který chce neustále něco zažívat a je neustále optimistický, narazili jste na Páva. Ticho je pro ně nejhorší, jsou velmi přesvědčiví a proto i velmi dobří prodejci. Riziko je stimuluje a touží po společenském uznání. Pávi budou rádi ukazovat svůj um na obdiv, což můžete skvěle využít například pro sociální sítě.
Pokud máte v týmu někoho, kdo pracuje ne až tak rychle, za to extrémně pečlivě, zároveň je velmi empatický a velmi rychle si získává podporu ostatních, máte tu čest s Holubicí. Ta hledá harmonii, naslouchá ale je i méně dynamická.
Pokud o někom v týmu víte, že rád organizuje různé akce, má rád strukturu a potřebuje jasná pravidla, pak jednáte velmi pravděpodobně se Sovou. Jejím cílem je najít dokonalé řešení, bude analyzovat riziko a bude se snažit ho eliminovat. Možná se ani moc nezapojuje do vašich porad, ale pokud něco řekne, je to vždy velmi moudré.